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夏霁菡从包里拿出钥匙，打开了一个抽屉，抽屉里面只有一个纸袋，她把纸袋拿出来，双手有些颤抖，她抑制住内心的激动，看了一眼宝宝，只见宝宝目不转睛的看着妈妈做这一切。她再次对宝宝说道：“宝宝，记住，不能告诉别人。”宝宝盯着她手里的东西点着头。
打开纸袋，从里面掏出一只手机，又从里面倒出一个首饰盒。她打开了首饰盒，里面插戒指的地方插着一张电话卡，她打开手机的后盖，把卡装进去，重新盖上后盖，摁下了开关键，手机屏幕亮了起来。过了一会儿，手机屏幕上就出现了一个男人的影像。
宝宝眼尖，一眼就看到了，他夺过手机，惊喜地说道：“爸爸，嘿，爸爸。”
夏霁菡很奇怪，宝宝对这个人没有丝毫的陌生感，刚一看到就叫“爸爸。”难道真是血缘的关系。
她问道：“是的，这就是宝宝的爸爸。”
宝宝盯着看了一会说道：“爸爸不好，爸爸在打人。”
夏霁菡笑了，说道：“爸爸是在打球。”说着给他比划了一下那个动作。说道：“喜欢爸爸吗？”
“喜欢。”说着，他懂事的亲了爸爸一口，亲完后，还自己用水擦着屏幕上的口水。
“爸爸帅吗？”
“帅。”
“好了，你认识爸爸了，给我吧。宝宝该睡觉了。”她伸手去要手机。
哪知他把手机背过去，说道：“不，这是宝宝的。”
夏霁菡笑了，说道：“是宝宝的，妈妈给你收着，你想爸爸了妈妈再给你看。”
宝宝把手机从后面拿了出来，依依不舍的递给妈妈，快到妈妈的手里，又缩回来，说道：“爸爸也要睡觉吗？”
夏霁菡的眼泪流了出来，她点点头。
“我要跟爸爸睡。”说着，一骨碌就又躺下了，抱着手机使劲的合上眼睛。
夏霁菡不忍心继续要手机了，就说：“好，就让爸爸跟你睡，但是你要记住，不许告诉别人，因为爸爸会不高兴的。”
他点点头，紧紧的抱着手机。忽然又睁开了眼睛，忽闪着长长的睫毛说：“妈妈，为什么月亮婆婆一上班，太阳公公就要下班呢？”
以前为了让宝宝早点睡觉，夏霁菡就跟他说只要月亮婆婆一上班，人们就要睡觉，太阳公公一上班，人们就要工作。没想到他今天这样问这个问题。呵呵，说真的，她还真不知该怎样回答这个问题，于是她就诚实地说道：“宝宝的问题妈妈也回答不了，等妈妈去书店看书，知道以后再告诉你好吗？”
“好吧。”宝宝干脆地说道。
夏霁菡却怎么也睡不着了，想去白天小素和妈妈说的话，她就辗转反侧，她不知自己该何去何从？
非典过去了，学校复课了，门店开业了，建筑工地继续开工了……人们逐步恢复了正常的生产和生活。锦安市在这次防非典的工作中，措施得力，工作细致深入，得到了省委省政府的嘉奖。
与此同时，又有消息说关昊有可能就任经济相对落后一些的长乐市市委书记，因为长乐市委书记突发脑溢血不治而亡。
这个消息还是高健给他透露的。
高健对他说：“尽管有些不尽人意，还是凑合着吧，有位置总比没位置好些。”
关昊问：“老兄你这话听何人所说？”
高健说：“是江部透露的。”
如今，省委组织部向副部长已经被任命为组织部部长。如果是他说的还应该靠谱。他对高健说道：“多谢老兄把消息透露给我。”
高健说：“别客气了，留得青山在不愁没柴烧。”
关昊笑笑，对这件事没再发表任何意见。
同一天，他接到了廖忠诚的电话，他告诫关昊，无论什么样的决定，都请他服从组织的分配。关昊表示说：“我会的，请您放心。”
在非典前，关昊曾萌生调动工作的想法，实在跟付贵增配合不到一起。这不，非典过去了，眼下这个付书记又再提秋季大造林的事。他跟省委和省政府阐述过自己对平原造林的看法，没有得到上级领导的重视，反而加剧了他们之间的矛盾。他甚至找过省委组织部，很婉转的提出过调动工作的事。当时组织部向副部长说有合适的机会可以考虑。
唉，长乐就长乐吧，经济落后，财力薄弱这些对于他都不是问题。第一他不指望自己捞到什么，第二他有满腔的工作热情，他相信他会多多少少能够改变这一地区贫困落后局面的。
离开锦安，可能会有些不舍，但是他没有遗憾，新能源之谷、国际会展中心、城市地下管网建设，这些他致力打造的项目都已经初见规模，尤其是新能源之谷和国际会展中心，早在两年前就开始创造了效益，并且驶上了快速、健康发展的轨道，无论谁来当书记和市长，只能坐享其成，而无法改变它的良性发展态势。
地下管网建设已经正在建设中。这些应该都不成问题，唯一让他有些放心不下的就是温泉城。
对温泉城他有自己的想法，他甚至和付贵增探讨过，也表明过自己的想法。他想把温泉城建成太阳能之城，绿色环保，还能争取到国家新兴产业技术资金的支持。
但只要是沾上新能源字眼，付贵增显然就不感兴趣，他准备独立招商。
很快，在今年冬季召开的全省经济工作会议上，省委副书记宣布了今年调整的人事任免决定，出乎人们意料的关昊没能就任长乐市委书记，却被意外的平调到霞岛市任市长，原来霞岛市长白克升任霞岛市委书记，锦安市市长从中央组织部某局空降下来的。
会场一片唏嘘声。显然对关昊的任命存在着不合理性。
关昊做了极大的努力，才稳住自己的情绪，他尽量使自己保持住神态镇定。
应该说这个决定也在他的意料之中，他甚至想过最坏的结局。
所谓“一朝天子一朝臣”早已被古今中国的官场验证了两千多年，不然怎落得封建陋习的雅号？但细究之下，却有其必然性，而且不无合理性。
从已有的经验来看，无论作为国家的最高领导人，还是作为一个地方或单位的主要负责人，用人都要首先考虑两点:第一，可靠；第二，顺手。恐怕只有熟悉的、亲近的人才能满足这两个条件，特别是新上任时。至于能干不能干，也只能在可靠和顺手的前提下去选择了，哪怕是“矮子里拔高个。”
这可以说是心照不宣的规则。
人们诟病这种现象无非有两点：人事调整非制度化，随意性较大，有的时候任期制内的干部都变动频繁，导致工作缺乏连续性，甚至政局不稳；“一把手”个人的意图往往起主要作用，不免任人唯亲，以人划线，导致人才埋没，风气变坏。
人事变化的导向性极强，社会影响立竿见影。历史上有无数关于用人的经验告诫，也有无数用人失误的事实，今天反复强调“任人唯贤”、“搞五湖四海”，也反复出现用人上的腐败和不正之风，可见用人实在不是一件容易的事情。难在何处？难就难在所用之人既要有德、又要有才，既要靠得住、又要有本事。
从另一面来说，不任亲则不可靠，不用熟则不顺手，中国人还讲究“打仗亲兄弟、上阵父子兵”呢；但任亲、用熟范围毕竟有限，而且确有“亲小人、远贤臣”的危险。这真应了一句老话:此事古难全。
就因为关昊深谙其中奥秘，所以他很快就能接受组织上的这一决定，既然当初选择了这条路，那么路上的一切你都要适应，无论是坦途还是荆棘，都要面对，既要有享受阳光照耀的舒畅和快意，又要有拥抱黑暗的勇气和宽容。
他很快就调整了情绪，泰然处之。
然而，在省委书记魏长林的一番讲话后，他无法保持这种平和的心态了，也无法让自己泰然处之了。
就在会议结束之际，省委书记魏长林同志做了大会总结发言，他在肯定这次全省经济工作会议召开的必要性和重要性的同时，又讲了对两次人事调整的意见。
他说：“一个时期以来，有的干部不安心工作，对人事调整却充满了极大的兴趣，打探小道消息，热衷于散布和传播小道消息，这些都是我们在组织工作中所不齿的。还有极少数的干部，以前顺风顺水，呼风唤雨，现在稍不如意就找组织部门换地方，闹情绪。仗着以前干出过成绩，就不把别人放在眼里，在工作中不能很好的配合，甚至不配合，消极应对，甚至不应对。今天，我提醒这样的同志，这是党的工作，是人民赋予你的权力，不是你个人的舞台，想怎么干就怎么干。即便你干出了成绩，那也不应该成为要挟组织享受特殊待遇的资本，这样骄傲自大、目中无人的干部显然不会得到组织的重用……”