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第七百九十三章措手不及
邓家辉在外面,也是随时掌握着公司内的动态。当他听说了齐祀连续的召开会议,但是却有什么也不说,就不由得暗自笑起来:虚张声势!根本什么都不懂,能说什么!
原本在一接到心腹禀报,还有些焦虑的邓家辉,现在倒一下子放心了。他甚至还特意的打电话给齐祀,支持齐祀多召开会议调研,为公司以后的发展找出路。
齐祀接下来,就不再召开部门负责人会议了,而是直接到每个车间去,每个部门去,让大家为公司的发展提意见。
无论是在部门办公室,还是在车间里,齐祀都是和大家坐在一起。他对每次参加会议的人说:
“我不想坐在你们的对面,我是来和你们站在一起的。以后只要你们站着,我就站着;只有你们舒服的坐下了,我再坐下。”
每个公司里都是这样,是有一些人溜须拍马,阿谀奉承。但是也不乏直言敢谏的刚毅之人。
在邓家辉出发的五天时间里,齐祀已经把公司的各个部门都了解了一遍,也和田慧一起仔细的商议了。
接下来,齐祀就要大施拳脚了!
邓家辉回来的当晚,齐祀在出席为他接风的酒宴上,明确的提出:“作为公司领导,会经常出发,但是那时职责所在,以后不建议再搞什么接风洗尘,因为这花的是公司的钱,而且毫无意义。”
齐祀说的,大家也都明白。陪着领导坐在一起,明明不想喝酒,还要勉强的陪着;明明知道,喝酒对身体不好,也要被逼着喝;领导们的一顿酒宴,就是一个职工,一月甚至俩月的工资,每当领导们在这里大吃大喝,职工们就在车间里骂娘!
齐祀在酒桌上的表态,很快就在职工中传播开来,一些职工对于齐祀的看法,也随之发生了改变。虽然他们不知道,齐祀能后最终给公司,带来什么改变,但是哪个工人,不希望自己的公司,能够红火呢!哪个工人,不希望自己辛苦工作了,按月拿到足够的工资呢?
齐祀随即在接下来会议上,对几个部门的负责人,提出了严厉的批评。他是要在会议上,故意的激怒某些人,造成自己裁撤他们的机会。
果然,就有两个部门的负责人,在会上就提出辞职。齐祀立刻拍着桌子同意了。
对于会议上出现的这种局面,邓家辉也有些无奈。他现在还必须维系齐祀的面子,而且那几个部门的负责人,也确实有些过分。邓家辉也早就有换掉他们的意思。只是还没找到合适的借口,现在齐祀的做法,倒是遂了邓家辉的心意。
不过对于新的部门负责人,齐祀马上就在会上决定:领导会议结束,立刻组织两个部门的全员集合,在会议室现场,选举出新的部门负责人,先代理一个月,合格了就正式任命。
这让邓家辉,有些措手不及。他本来是有人选的,但是如果是民主选举,邓家辉知道,他中意的人,绝对无法获得通过。
邓家辉看着齐祀,有些苦恼不已。但看着齐祀愤怒的样子,他知道,齐祀是被‘惹怒’了,自己也只好先按着齐祀说的办了。而且齐祀的提议,还得到了大多数与会者的支持。
齐祀的先声夺人,收到了很好的效果。同时,齐祀对那两个离职的部门负责人,马上通知财务部,进行清资交接,限期完成!由田慧和张律师全程陪同。
其中一个部门负责人,当场就瘫在椅子上。另一个跳骂起来,被齐祀直接打电话报警,明确的交代张律师和田慧,必须按照民法有关条款中,最重的处理结果去办!
这样的结果,是任何人都没有想到的。邓家辉也没有想到,他突然觉得有些不安了。
而齐祀的行动,并没有就此结束。他在接下来的几天里,又对车间进行了整顿。对于职工意见最大的拖欠工资问题,齐祀公开承诺,在完成车间改造后,马上兑现。
而车间的改造,其实很简单,留住真正的技术工人,裁掉那些不干活混工资的人。而这些,齐祀不会去做,他要让车间的职工自己去做。
接下来,就是采购和销售部门了。这两个部门,是鹏程公司最有油水的部门,也都是邓家辉的亲信。齐祀在一次次的会议中,从来也不提这俩部门的任何事。
在所有的地方,都理顺了以后。齐祀找到了邓家辉,现在,是两个人重新坐在一起的真正意义的商谈。
齐祀明确的提出了:公司资金困境,其实就是这两个部门造成的:销售部只管销售,不管回款,造成主机厂的货款积压,甚至是中饱私囊,截留货款挪作他用!而采购部,则是为了吃回扣,每次都是全款采购,致使成本费用加大!
邓家辉何尝不知道这些,但是自己每年从这两个部门负责人手里,收了多少钱,他自己清楚。他不敢对这两个部门怎么样。这固然有他对负责人的个人情感;更多的是,自己也有把柄在对方手里。
现在齐祀已经将军了,而且把矛盾指明了,摆放在他的眼前。邓家辉无奈了,他想了很多,他想借着齐祀,真正的把企业重新的做起来。可是里面牵扯太多的利益;如果对一些人逼急了,那么有可能会把自己也搭进去。
他也想把齐祀踢出去,不再要齐祀的资金了,还和以前那样,浑浑噩噩的经营两年,反正自己也有上千万的身价,房子、车子都有了,就算公司倒闭了,自己也能三代无忧;可是和齐祀的投资协议约定在那里,违约会让自己付出惨重的代价。
邓家辉很头痛,但他毕竟是经历过风浪的,他决定以退为进。
公司办公室,收到了主机厂,组织去国外考察学习的邀请函,邓家辉决定亲自去参加,要离开公司出国考察半个月。
齐祀表现的很不满意,他对邓家辉说,现在是公司改革的关键时候,邓家辉作为一个决策负责人,怎么能离开呢。
邓家辉就安慰齐祀说,自己也是去学习国外的先进经验,而对于自己出国期间的所有事项,都授权有齐祀去做。