F&C Music 练习生制度

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    由于公司专注于乐队和创作歌手的培养,所以课程设置有别于其他公司。

    分为:声乐、乐器、音乐理论与创作、舞蹈与形体、演技、外语(英日中之一)、MC以及个人才艺共8项。

    公司在月考、季考和年终大考对练习生进行检验。

    F&C拥有独特的首席生制度(在金贤俊的建议下)

    季考前三名(根据练习生人数增加)称为首席生,拥有组建团队并成为队长的资格。

    队长通过双向选择,与另外三名练习生组成团队,可以是乐队也可以是舞团。

    团队同样参加所有考核,并占考核成绩的30%,其他科目占70%,没有组团的人则最多只能获得70%的分数(以鼓励团队合作)。

    其他练习生也可以自由组队,但只有首席生组建的团队拥有特权。

    特权包括:

    专用练习室(其他人只能使用公共练习室)

    不用向练习生前辈行礼

    团队经费(不多,但能帮助改善伙食)

    通过这种首席生制度,有效的激励练习生的上进心和竞争意识,并锻炼他们的团队意识、人际交往能力,简单模拟出道后的竞争状况。事实上,通过一段时间形成的相对稳固的团队,再雕琢一番基本就可以出道了。