0040 职场小人

李清狂 / 著投票加入书签

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    “总监,上次信用卡分期项目害我们组被领导批评了一顿,还连累了我们组的kpi,我想想都来气。”周涛龙不直接打赵尘的报告。

    测试总监是ibm空降过来的高管,是一位老男人,说道:“犯了错,受罚是应该的。”

    “对,是应该的,可是那项目犯错的员工是态度问题,那就不应该了。”周涛龙叹了口气,说道。

    测试总监一听态度问题,马上就不高兴了。上次的故障事件是毛晓丹直接向他汇报的,说是技术原因分析不足遗漏,没说是态度问题啊。

    在大公司,尤其是顶尖公司,很多管理那都是靠个人的自律性,自觉性。因为大家都是高学历高素养的人。上级只有政策,下级只有执行。

    你没技术,没事,我找人培训你,你没经验,没事,我找师傅带你做,但是你的态度和德出了问题,那就是大问题,严重就是直接开除的。

    “怎么个态度问题?”测试总监有兴趣听了,虽然现在不是工作时间,但为公司奋斗,努力上市的高管眼里,都是工作时间。

    “那个问题,技术上是成熟的,测分也分析到位,连测试用例都写了。”周涛龙吊起点胃口,项目是他们组的,他当然了解的很清楚。

    “那怎么还会没发现问题?”测试总监疑惑了。

    “我下面那个员工根本就没执行那条用例,说自己已经执行了,这不是态度问题是什么?才把问题遗漏到线上,哎。”周涛龙很城隍的说道。

    测试总监一听这话,当场就一拍大腿,喊道:“哪个员工?”

    周涛龙一听,机会来了,急忙说道:“是赵尘。”

    “赵尘?”测试总监也听说过这个人,听说技术不错,是信用卡组的,他下属几百号人,不可能每个都认识。而周涛龙这种拍马屁的主,测试总监空降的第一天,他就过去跟总监打招呼了,赵尘可干不来这事。

    “本来我也不想在背后说别人的坏话,还是我手下的人,我也有责任,实在是最近他要评审p6,我是实在看不下去了,你说这种态度有问题的人,怎么能升p6呢?”

    次日。

    周涛龙并没有去找毛晓丹,提出建议饶艳外包转正的意见,他骗了饶艳,饶艳还闷在鼓里,她不应该相信周涛龙这种人。

    毛晓丹大清早的就被测试总监申屠斌叫过去了,狠狠的训了一顿,还特意点名了赵尘。

    “你再写一份真实的线上缺陷分析报告,抄送给开发部,产部,测试部的所有领导,如果真的是赵尘的态度问题造成的,我会开除他。”测试总监有点杀鸡儆猴的意思,态度问题在他这里特别严重,比什么都严重。

    毛晓丹没想到,测试总监会知道幕后的事,自己提交的责任报告单是改了点东西的,有人在背后打小报告。

    “斌总监,开除会不会太严重了,已经按公司的处罚标准,kpi3.25来打,这已经是很严重的处罚了。”毛晓丹请求道。

    “你还好意思说,你提交上来的报告单都是造假的,我还没处分你呢。你要是敢袒护谁,你也跟着一起处分。”申屠总监很严厉的说道。

    毛晓丹闭嘴了。官大一级压死人。

    在这样的大公司,触犯了公司规定,处罚,开除都是很正常的事。不要以为自己技术多牛,公司就多么依赖你,在代码开源的年代,任何人都可以随时取代你。

    毛晓丹只好出去了。

    出去后,她马上就召集周涛龙这组的人开了一个紧急会议。

    “刚才,测试总监把我叫过去训了一顿,信用卡账单分期二期项目的线上故障问题,有人在背后向总监打了小报告。”毛晓丹说这话时,瞄了周涛龙一眼,她怀疑是他,但是又不肯定。

    “丹姐,这肯定是其他组打的报告,想害我们组的团队kpi,去年我们组的团队kpi拿了3.75,有人嫉妒,背后搞鬼。”周涛龙马上把自己的嫌疑撇得干干净净,贼喊捉贼。

    毛晓丹被这么一说,也一时判断不出到底是谁在搞鬼,这种大企业,是有政治斗争的,每年的年末都会进行岗位调整,现在毛晓丹还是赵尘的主管,也许明年她就不是了。

    “我先不管是谁打的小报告,上次的故障事故还没有结束,测试总监现在要重新过问,他已经知道是有人没有执行用例,态度问题,造成的。”毛晓丹说话时,不是看着赵尘,而是看着饶艳。

    饶艳被看得毛骨悚然。

    “丹姐,不是已经处罚过了吧,我年底的kpi都已经3.25了,总监还想怎么样?”赵尘有些郁闷,虽然他知道这小报告肯定是周涛龙打的,但是他不明白为了什么?因为这个项目是他自己组的,你组下的项目出了事,也影响你自己的前程啊。

    “有用例,不执行,qc上记录的是执行,这就是撒谎,欺骗,属于态度问题,斌总监是非常重视态度问题的,这次重新处罚,不仅仅是打个kpi,是要开除的。”毛晓丹说得很严肃。

    听到开除两个字,饶艳整个人都吓的跳了起来。

    “丹姐,这么严重?”饶艳目瞪口呆的问。

    周涛龙一边奸笑着,反正处罚不会罚到自己头上,这次,看赵尘怎么躲过去?

    “是的,就是这么严重,我们公司是很严肃的公司,也不允许有任何态度和价值观有问题的员工。我特意检查了下,执行人员的工作安排,那用例不是赵尘负责执行的,而是你饶艳负责执行的,对吧?”毛晓丹上次就已经知道这事了,是赵尘硬要把责任扛到自己的肩膀上。

    “我,我。”饶艳说不出话,直勾勾的看着赵尘,向他求救。

    这下子,赵尘难受了,开除?这么严重的责任自己还怎么认啊?

    周涛龙郁闷了,急忙问道:“这案例不是赵尘你执行的?”

    “有很多执行记录可以查,是谁执行的,一目了然,饶艳你还想把责任推给赵尘吗?还是想继续骗我?”毛晓丹这次不给赵尘抗责任的机会了,矛头直指饶艳。

    饶艳一下子就哭了,眼泪在眼眶里打转。

    “丹姐,不要开除我,因为我不知道怎么执行那条用例,所以我就放了放,准备问尘哥,后来给忘了。是我不对,但是不要开除我。”饶艳终于承认了自己的错误。

    周涛龙傻眼了,本来是想让赵尘好看的,怎么变成了饶艳呢?周涛龙并不知道这里面的具体端倪。

    “你写份如实的报告给我,先单独发给我。至于会不会被开除,上面的领导会决定的,我也帮不了你。”毛晓丹说完,就说了句散会,自己先走了。

    饶艳一下子就哇哇大哭起来了。

    其他人急忙过来安慰饶艳,可是大家都是小喽啰,谁也帮不了她。

    赵尘狠狠的白着周涛龙。

    “你看我干嘛?又不是我告的密。”周涛龙说完,不屑的走了。

    会议室只剩下赵尘和饶艳。

    饶艳哭了一会儿,急忙过来抓住赵尘的手臂,求饶道:“尘哥,你帮我,你帮我,我家是农村的,我父母都还欠债,我不能没有这份工作。尘哥,你帮帮我吧。”

    赵尘一把推开了饶艳的手,过去把会议室的门给关上了,说道:“我是想帮你,我也帮过你一次,新人犯错也很正常。”

    “但是你去找周涛龙是什么意思?你跟他开房是什么意思?你不知道周涛龙有老婆吗?你以为周涛龙会帮你求丹姐给你转正?你有点脑子好不好?这个小报告就是周涛龙背后打的,你难道不知道吗?”赵尘是有些火气,有时候女人都是自认为聪明。

    “你现在是被人卖了,还帮他数钱,亏了身体还没了工作。”赵尘继续数落着。

    饶艳有些不相信。

    “可是为什么啊?周涛龙不是我们的组长吗?”饶艳想不明白啊。

    赵尘也想不明白啊,想来想去,唯一能解释的就是,他以为上面的领导是会处罚自己,以为是他犯了错,实际上,真正犯错的是饶艳,他开始并不知道,他的目标是赵尘。

    “这个小人,为了啥?拍领导马屁,为了做丹姐的位置呗。”赵尘随便找了个理由,但他确认自己不会猜错。

    饶艳听了又哭了,自己跟他白白上了**,他不仅仅不帮自己,还揭自己的伤疤,赶自己走?

    “尘哥,你帮我吧,我以后只听你的,我发誓,你相信我,我以后什么事情都支持,我绝对不会站在周涛龙那一边了。我发誓,你相信我,我真的错了。尘哥,你帮帮我吧。”饶艳抓住赵尘的手,都快跪下来了。

    赵尘也是抓狂,苦笑道:“我又不是领导,你站不站我这边跟我有什么关系,我也只是个打工的,我又没政治斗争,又不是当班长拉票。”

    赵尘想得很开,只要自己有技术,去哪都是一样,我又不是干行政的。

    “你去帮我向丹姐求求情,她很听你的,一定有用的。好不好?”饶艳泪汪汪的,都快给赵尘跪下来了。

    赵尘想了想,开除员工也太严重了吧,自己现在也很缺钱,不可能连这样的责任都背黑锅啊,那我岂不是成傻子了,又没半点好处。但是又想了想,饶艳是个新人,新人犯错不是很正常吗,要不是周涛龙,这事也不会变成这样。

    “我找丹姐想想办法,我只能说,我尽力劝上面的领导吧。”赵尘也只能如此了。

    出了会议室,发现周涛龙还在走廊。

    赵尘走了过去,和周涛龙面对面,质问道:“你到底是什么居心?”