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既然成立了院线公司，陈义华就不想让这个院线公司亏本经营，不指望它赚多少钱，起码不能让它赔钱。
76年的时候，香港的大戏院一般都不是连锁的，戏院如果想要赚钱，每天都要老板亲自盯着，交给外人根本不行，很容易出现贪污的情况。
76年的时候还没有网络，电脑的使用也没有普及，不像后世，因为有电脑，有专业的销售软件，有收银柜的出现，连锁经营的商店还有电影院可以有效的防止贪污的情况出现了。
陈义华不希望自己开电影院线公司出现贪污的情况，要防止这样的情况出现，陈义华肯定不能沿用现在香港电影院的管理制度，一定要对手底下的三家院线进行改革。
虽然现在电脑还没能普及，但是陈义华相信只要制度落实的好，照样可以杜绝大部分的贪污情况。
电影院最重要的就是电影票制度了，电影票是电影院财务的核心，一般大家贪污的钱，中间环节问题都是出在戏院的电影票上。
陈义华手头的三个戏院都是大戏院，他决定每家戏院陈义华会配一个经理，一个副经理的，经理主管财务和日常管理，副经理管理设备以及影片放映这些工作。
每家戏院还要有一个财务，一个专门售票的，两个收票的人。
大世界电影院每天结束以后，经理要在隔天和财务，售票人以及收票的员工们一起核对账目，核对好以后，经理，财务还有售票人都要各自把当天的账目记入在案。
为了防止出现营私舞弊，同流合污的情况出现，陈义华还特地设计了一款有自己特殊标记的电影票，帝都出版社就能设计出版这样电影票，不用找其他作坊生产大世界的电影票。
大世界的电影票都是联号的，比如说一叠电影票一百多张，号码是1到100，如果大世界电影院的观众只买了五十张票，那么陈义华看到剩下的联号票到第五十张了，就能知道原来电影院有五十个客人，总共卖出去五十张。
每个电影院的财务去大世界总公司的财务那里领票，一个星期领两次，星期三领一次，星期六领一次，电影院的财务每次过来领票的时候，要把以前剩下的旧票上交，大世界总部财务部对剩下的电影票和电影院上交的金额进行核对，核对好之后收下钱就可以了。
如果出现票据丢失的情况，电影院的经理一定要上报总公司，总公司派人来核查，并且每个月总公司的财务部也要跟电影院经理那里的账目对一下帐。
陈义华这么安排大世界的财务制度，在现阶段是最好的选择，可以有效的防止营私舞弊的现象，虽然麻烦了一点，可是在没有网络，没有电脑收银柜的76年，这是最好的办法。
周莹莹是陈义华信任的手下，在帝都干了这么长时间，经验也有了，大世界的财务就是整个院线公司的重重之重，陈义华这才把她安排在大世界当财务总管。
在买下剧院的时候，三家电影院好多员工陈义华都留了下来，对于陈义华这样的改革，戏院以前那些主管的领导们当然不怎么情愿了，陈义华这样的改革是在断他们的财路呀，所以在陈义华召开大世界内部会议的时候，那些主管是拐弯抹角的发表不同的意见。
陈义华早就看这帮人不顺眼了，在公司刚成立的时候，陈义华没有时间对付他们，也不想电影院太动荡，已经是格外开恩，忍了又忍了，没想到尽然敢现在就跳出来，自作孽不可活，既然跳出来了，陈义华也没觉得有再忍下去的必要。
在开会的时候，陈义华不动神色的看着这帮人表演，好像是已经虚心接受了他们的意见一样，而戏院原来的那些领导层看到陈义华这个样子，更是放下心来，各个说出自己的意见，反对陈义华的改革。
陈义华看到时间差不多了，该跳出来的反对者都跳出来了，也不想再装腔作势，不想再看见眼前这帮人在自己面前说什么废话了，陈义华该翻脸的时候就翻脸，当场就让几个反对自己的家伙滚蛋。
戏院以前的主管们没想到陈义华会这么快就翻脸了，几个被陈义华辞退的家伙当然不甘心就这样被辞退了，不仅在陈义华面前叫嚣着要陈义华好看，而且其中一个家伙上来就想跟陈义华动手。
可惜这家伙时运不济，还没等自己走到跟前，赵坤一脚就把那家伙踢飞出去了，直接就把那些闹事的家伙给镇住了。
说实话陈义华还是很遗憾的，来到这个世界这么久，还没有和谁动过手，以前那个陈义华可是打架王，这次难得有机会了，却这么错过了，陈义华用幽怨的眼神看了赵坤整整一天，搞得赵坤一头雾水，不知道陈义华这个老板到底是怎么了。
被陈义华辞退的那些家伙虽然不敢再跟陈义华动手，不过还真不甘心就这样被辞退了，当然就想要陈义华好看，想要陈义华求他们回去。
戏院那些高层管理戏院这么久了，当然手底下有很多心腹了，这次陈义华把他们都给辞退了，那些主管就想要给陈义华来个集体逼宫，
那帮被陈义华辞退的人是这么想的，他们把手底下的人带走，到时候陈义华的电影院就不能运转了，陈义华肯定会求他们回去的。
不过这些人确实小看了陈义华，他们把自己的心腹给带走，陈义华还要感谢那帮人呢，怎么可能会求他们回来。
陈义华不在意戏院的人才流失，他们这一走，对陈义华的大世界来说就是沙里淘金，虽然戏院现在因为没了这些人不能正常运转，但是陈义华当初就没想过大世界公司成立，电影院就立马开张，陈义华要把戏院装修一下才会正式开业的，这需要时间，现在好了，这些人一走，陈义华还可以少付许多不必要的工资。
在香港只要有钱还，陈义华根本就不怕找不到人，而且对电影院来说，最重要的就是观众厅和放映厅，戏院里放映厅的人员都是技术人才，对放映厅的技术人员来说，很少有谁和那些人是同流合污的，那些主管走就走了，很多放映厅的技术人员却留了下来。
陈义华现在和卓立猎头公司合作愉快，想要找人，猎头公司完全可以帮陈义华搞定。
大世界只有三家电影院，虽然都是大戏院，但是对陈义华来说，大世界这家公司的格局还是太小了，陈义华都不怎么管理帝都还有天翼了，怎么能无时无刻去亲自管理大世界呢。
陈义华通过卓立猎头公司找了一个老外当大世界的管理人。
老外叫约翰·布里斯科尔，四十多岁，是个美国人，以前在环球公司的电影院工作，约翰在环球也是个中高层主管，从年轻的时候开始就从事电影院工作，不仅基层经验丰富，还是环球影院的改革派，想法很新潮，提倡加大影院改革，跟进时代潮流。
约翰虽然年纪已经是中年了，但是他的创新精神却被环球的高层所看好，在环球可以说是前途一片光明，可惜世事难料，约翰也是时运不济，他管理的一家电影院出现了一件意外。
约翰管理的电影院发生了一起枪击事件，当场死亡三四个了，还有一些人受伤，这家事情在美国当时也引起了轰动。
这件事发生以后，对环球公司的影响也很大，不仅是那些负面阴险，因为枪案发生在环球电影院，按照美国法律，环球公司负有一定责任，公司光是赔偿也花了一大笔的钱。
环球损失这么重，当然需要一个替罪羊了，约翰是那家电影院的主要负责人，做替罪羊他当然最合适不过，加上约翰的竞争对手落井下石，即使环球有些高层很看好约翰，即使约翰为环球立下了汗马功劳，在环球他已经没有立足之地了。
当初陈义华通过卓立猎头公司找到约翰之后，约翰没有多想就决定过来香港，当大世界的总经理，从环球离开以后，因为枪击事件，好莱坞很多电影院公司根本不会招收约翰，那些电影院都把约翰视为灾星，怕约翰会给他们带来厄运，难得陈义华肯给自己一个工作的机会，约翰当然努力抓住了。
陈义华对于约翰·布里斯科尔的履历非常满意，他才不会管什么厄运不厄运的问题呢，陈义华喜欢自己的手下是华裔，约翰身上有什么厄运的事还不如他是外国人这件事更让陈义华在意呢。
约翰是一个外国人没错，但是他熟悉最先进的电影院管理制度，在76年很少有中国人能在国外的电影公司做到高层的，所以陈义华只能找个老外当大世界的总经理。
约翰熟悉环球电影公司的运作，他当大世界的主管，大世界才能引进美国那边电影院先进的管理机制。
电影院其实也是一个很看重技术的公司，随着世界科技发展的越来越快，电影的播放技术也在不断的革新。
现在香港的电影院还很原始，不管是设计还是外表，从里到外跟国外根本就不能比。
陈义华最看重的就是约翰对于这些方面的认识，约翰在环球干了这么就，熟悉美国这方面的变化，大世界想要做大，就需要有现代化的时尚感，需要不断的改革，不断的学习，陈义华相信找约翰这个外国佬当大世界的主管，比在香港当地找一个负责人更适合。