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“我不是在玩，我是说真的，我知道你公司最近出了问题，我想我可以帮得上忙的。”星云有点无奈的道，他知道这个女人根本就不相信自己，不过自己是星云而不是苏星云的事，不好向她解释，只有努力说服了。
听星云把自己说得跟个救世主似的，叶温玉露出冷笑，只是冷冷的迸出两个字：“不行。”
两个人在电话里互相游说，结果谁也不肯让步。最后星云不耐烦了，冷冷的抛出一句：“不行也得行，叶温玉，你不要忘了，我不仅是公司的副总裁，而且在公司还有一点股份，所以我来上班，是天经地义的。”
叶温玉默然了，他这是拿苏家来压自己。不过这个恶棍说得也没错，他有股份还是公司的挂名副总裁，虽然没上过班，但自己没权力拒绝他任职。如果他要拿这一点说理，自己还真没办法拒绝。
“好吧。”
沉默了一会儿，叶温玉无奈松口答应了。走一步算一步了，大不了等这个恶棍来上班了，多看着他就是了。
“既然答应了就快告诉我公司地址在哪，我不知道去公司的路怎么走啊。”星云说完，多多少少有点汗颜的感觉，不过谁让前身苏星云太不是东西，做了那么久的挂名副总裁，居然一天班都没上，连公司的路都不知道。
叶温玉告诉了星云公司地址后，既厌恶又好笑，这个恶棍连公司地址都不知道，居然还好意思口口声声说要帮助公司解决困难，世界上怎么会有这种人，这种人怎么不去死啊。
“小姐，出什么事了？你脸色怎么这么难看？”叶温玉的助手见叶温玉挂了电话后，脸色苍白，关心的问着。
“陶姐，他－－－－－－就是他说要来上班。”
叶温玉冲着助手无奈的一笑，脸上满是苦涩。
叶温玉的助手叫陶姐，是个四十岁左右的精明女子。她在叶温玉还没有接手公司的时候就已经跟叶重九后面在公司打拼了，算得上是公司当中第一批老员工了。拿现在的话来说，就是元老级高层人物。
经常看TVB电视剧的都知道，所谓元老级高层人物，就是那种光拿却很少做事偶尔遇到事情还煽风点火的老家伙。不过这个陶姐却是真心实意的想帮公司的忙，而且自叶温玉接手公司后，和她之间已经产生了深厚主仆感情，平时都是以小姐小姐的称呼，无论是事业上还是生活上都对叶温玉费心费力的帮忙。现在一听说小姐说的“他”，自然知道就是那个所谓的姑爷。于是脸上像上受到小姐感染似的充满了厌恶。
对于这个所谓的姑爷，陶姐自然知道他的底细的。除了吃喝嫖赌抽，陶姐很难想象还有什么适合他做的。这个恶棍让小姐受这么多委屈也就算了，居然还想参与到公司里来，难道不知道小姐撑这间公司真的很辛苦吗？
正在陶姐绞尽脑汁的在想办法要如何帮助小姐赶走这只苍蝇时，却听到叶温玉道：“陶姐，麻烦你吩咐下去，将厂里一些贵重易携带的机器或者产品要特别派员工加强防护，我怕－－－－－－”
叶温玉实在是怀疑星云这次来上班的目的是不纯的，苏万全夫妇已经不管他了，不给他钱了，他自己也没钱了，而且在家消停了这么久，现在不是赌瘾犯了就是毒瘾犯了，而家里已经没什么值钱的东西供他变卖了，他来除了是想来公司顺手牵羊，叶温玉实在还想不出有什么其他的目的。
“知道了小姐，我马上去办。”
陶姐知道小姐念在星云是她名义上老公而不把话说得那么明显与难听，不过她与叶温玉相处这么久了，有时候把她当亲闺女一样，哪能不明白她的心意。
叶温玉这家公司，名叫重九电子有限公司，很快的，公司上下都知道了副总裁、也就是公司姑爷即将要来上班的消息，这让公司上下差不多百十来号员工惊讶不已。不过诧异过后，很快便是讥笑了，因为他们不明白这个只知道吃喝嫖赌的姑爷，只习惯在风月场摸爬滚打，却来公司究竟会干什么。
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星云开始上班了。
他照着叶温玉所说的地址乘公交到了重九电子有限公司后，本来打算去办公室找叶温玉商量上任事宜，不过想一想，却是直接去了厂房。
在上任之前，他得熟悉一下公司主要是做什么电子厂品以及运作还有公司生意为什么这么差等等。
想要了解这些问题，叶温玉当然不会直接告诉自己，最好的办法，就是通过与员工们的接触发觉。员工们之间的一些小道消息，往往是最宝贵的信息。
星云对于厂房的那些员工们来说，只是个听说中的人物，只听说公司有这么一个副总，却从没上过班露过脸。星云自我介绍后，员工们纷纷恭敬的和他打招呼。虽然知道这个副总是个一无是处的废物，但算是厂里的高层，得罪不得。
不过表面上恭敬，背后却在对星云指指点点。星云并不介意，既然附上苏星云的身，也知道苏星云的为人，与外人交往时，他早就作好被人说闲话的准备。不过他相信，要不了多久，这些人将会对自己刮目相看。
接下来的三天，星云上班，并不是去找自己的副总裁办公室，而是一大早拎了点早点过来，在厂房里一待就是一整天。
这让叶温玉不可理解，当然，她认定星云是来偷东西变卖的，绝不会想到星云这是在深入群众，而是在踩点侍机作案。
通过三天的时间，和这些员工聊了一聊，熟悉了运作同时，星云却看出一些敝端来。厂里的员工，大部分人与叶温玉沾点亲带点故，还有一小部分人是叶重九在任时期的老员工，换句话说，重九电子公司虽然规模不大，但却像是个家族企业。
那些与叶温玉沾亲带故的员工，自认为是皇亲国戚，平时工作散慢。而一些老员工则倚老卖老，相互嫉妒。甚至不足百人小厂子，居然拉帮结派分为好几派人，平时工作互相指责挤兑，员工的心思都花在勾心斗角上，这样会造成生产力低下，这样的公司，谈什么发展？
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