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这一年多以来,上鹿村的村民们都知道,陆慈已经是斑鹿庄园的核心人物,可以说除了云离,她就是庄园内话事权最高的人,只是她平时不怎么管事,专注于自己的本分工作。
虽然她黑户的身份依旧没有改变,但陆家那件事的影响,已经在慢慢淡去,大家看到的,更多是一个勤劳善良的姑娘,也渐渐接受她是村里的一份子,这次双米节,是村里经过商量,主动来邀请她去的。
至于孙玫,因为她是云离和陈老哥的贵客,所以这次才会特别邀请她参加,一般来说双米节是村里的传统节庆活动,只有村里的适龄青年才能参加,或者是跟大家有很深渊源的人,要不是徐林和徐平力荐,加上大家对云离又是相当的信服,孙玫是不在行列之中的。
不止上鹿村,连下涌村和附近的一些组织,都有邀请云离去参加类似的聚会活动,只是他分身乏术,为了不影响关系,他给每个邀请的团体,都送了些圣女果过去,作为节庆的礼品,皆大欢喜。
去年参加过双米节,云离对所有仪式和流程也不陌生,有他带领着,陆慈和孙玫两人很快就融入到气氛当中,而且大家都是村里的熟人,自然就没有什么陌生感了。
野炊、歌唱、跳舞,这些稀松平常的活动,在特定的气氛下有不一样的感染力,孙玫玩得很尽兴,心情也变好不少,拉着陆慈每样都要尝试一下,她本就长得很漂亮,热情大方,成了众人的焦点。
双米节的第二天,孙玫三人就决定启程回去了,一是要避开春运高峰,二是她父母也快要回家了,他们得赶紧回去补过一个新年,虽然孙庆泽十分不舍,一是因为大红袍茶树,二是因为陈老哥,不过他们还是坐上了返程的列车离开了,相约下次一定会再来。
新年过后,公司的规章制度正式实行,具体的条文,云离已经把电子版发给了徐向娇,由她打印出来,盖上公司的公章,然后公布给大家知晓,就具有约束力了。
其实在过年前,徐向娇就已经开始忙里忙外的,为入职斑鹿庄园做准备,由于她的职务比较多,而且多是文职的工作,所以就安排了一个独立的办公室给她使用,装修都是按她的意向,由她大伯徐林亲自带人弄好的,比她家里的房间都要好上许多,就更不用说以前造纸厂里的了。
同事们知道她转去斑鹿庄园工作,一方面是羡慕,一方面又是巴结,纷纷送上祝福,希望搭好关系,以后说不定也能到庄园混个职位做做,比待在造纸厂好多了。
为了方便工作,云离特意为她购置了好些必备的用具,如笔记本电脑、打印机、计算器、账本以及其他文具杂项,还有需要的话,她自己去采购就行了,庄园新落实的申报制度,同样适用于她。
云离给她提供了完善舒适的工作环境,徐向娇十分感恩,工作积极性不比任何人差,很快就把职责内的各项工作打理得有模有样,还会时常去帮大家忙,例如收成、装货上车,很快就融入到庄园的工作氛围,在这里开展她人生的新篇章。
徐向娇一直把云离当做榜样和大哥哥来对待,就像她父亲吩咐的那样,跟在他身边学点本事,以后就不愁没有立足之地,而云离对他们姐弟也是十分关照,不止他们父亲徐平,大伯徐林也是他的得力帮手,兄弟两人为他分担去了许多繁琐的工作,他多照顾一下徐家姐弟也是应该的,何况徐向娇乖巧玲珑,十分懂得体贴人,云离早就把她当作妹妹般来对待。
弟弟徐向明也正式开始工作,跟着黄立和许锐负责运输,平常也会帮忙担待一下其他事情,虽然他性格好动,也没什么工作经验和人生阅历,但有徐林和徐向娇监督着,不怕他偷懒懈怠。
养虾水渠的扩展工程差不多都完成了,小鹿山这边的沟渠灌溉网络,经沈标他们开挖改造,差不多可以投入使用,但是面积增大了,相应的供水量也得提升,单靠现在蓄水池那边的雨水量,在旱季是无法满足养殖需求的。
所以在两山交界那片种牧草的低洼区域,会再开挖一个大池塘出来,那里底下刚好有条水源流经,可以提供充足的水源,连同水车池塘,山谷内的葫芦蓄水池,三个养殖水池呈三角分布,中间有多条深沟渠相互连通,形成一个庞大的养殖网络,养殖量也将会大大提升。
种植方面,凹地里的那一百亩玉米,已经长成了一片绿色的海洋,加上凹地是一圈圈向内下陷的地形,这片区域看起来就像是一个巨大的绿色漩涡。
寒冷并没有给它们带来多大的影响,很少看到有被冻伤枯萎的植株,等天气回暖一些,估计就能冒出玉米棒来了。等这批玉米收成后,凹地这片区域应该就可以正式纳入到种植计划中,来扩大供应农产品的种植,争取把明逸酒店在西南地区其他三家分店的订单都拿下来。
至于山陵平地那二百亩土地,经过这段时间的蓄肥改造,已经达到最低的种植要求,经过大家商量,最后决定将这片土地都种上毛豆,因为这种农作物对土地条件要求不高,生命力强,长得快,而且收成后的剩下的植株秸秆,同样可以烧掉来改善土地肥力,这方面的工作就由徐林全权负责。
开挖池塘的同时,云离也找来了上次冯一松介绍的设备厂商,给小鹿山全部区域布置下时针式灌溉设备,更科学地管理这片耕地,也能节省下许多人力物力。至于水车仍旧有它存在的意义,灌溉网络需要多点提供水源,西北面那片地方由于地势高,根本无法打水井,所以只能依靠水车来继续供水,而且它已经成了庄园的标志之一,无论如何云离都不会舍弃它的。
最让云离放心的还是集芳园,当初投入这么多的资金,现在想来真是没有白花,先进的设备管理网络,让园区内的所有事情都在掌控之中,不受外界任何环境影响,而且陆慈已经相当熟悉各项工序流程,在调配营养液方面,他只需定期去给水池内的营养液注入电磁力电解,其他事情完全可以甩手不管了。
至于工资调整方面的事宜,徐向娇在云离的授权下,已经给大家发放了过年双倍薪水的福利,新的劳动合同也都一一签订了,调薪幅度让大伙都感到十分满意,甚至有些大喜过望。
徐林、沈标和黄立三个小组负责人,基本工资统一提到每月两千五,其中沈标的升幅是最大的,当初由于沈红坚持,原来的工资只是八百块钱,但由于如今工作量大增,这个薪资调幅还算是合理的,而他也没有推辞,因为他要存些钱,用来给沈红母亲后续的疗养支出。
徐林和黄立的工资都有不同程度的涨幅,加上奖金,这个收入在鹿镇这里算是不错的一群人了,要知道工厂里那些工人,月薪普遍就一千到两千之间,当个小领头,也不过是两千出头,何况庄园里还有各种福利,这个其他地方是无法比拟的。
许伯李伯两老、关华关茂兄弟俩、许锐、徐向明,六人的工资统一定为每月一千五,能签合同的都签合同了,而年龄不在合同范围内的,就都写了协议书,关华关茂两人的工资,还是会交给关奶奶管理,每次发薪水的时候,都会通知她老人家来领。
由于徐向娇的工作任务比较多,都需要专业的知识才能处理,而且一些行政方面的琐事,都由她包办管理,所以她的工资是众人里面最高的,每月两千八百块钱,比她在厂里要高一倍有余。
除了村里还有一笔债务,陆慈基本把其他的欠款都还清了,以前云离每个月给她支付工钱,她都只要一半,另外一半退回当做是寄住在小楼和日常开支的钱。以她现在的工作量和作用来说,拿庄园内最高薪水是毫无疑问的,但由于她黑户的身份,没有身份证,也签不了劳动合同,协议她也不想签,云离只好每个月另算钱给她,暂定是三千块钱,至于她最终会要多少,就随她了。
之后沈红回来,工资水平肯定是要跟徐林他们齐平,加上给众人的奖金,那么庄园每个月的工资支出,就要三万块,这还不算临时招聘那些人手的工钱,数目也不小。不过云离认为这是值得的,虽然他大可以给普通水平的薪水,这样可以节省下一笔费用,不过要打造一个优秀团队,一个以庄园为向心力的团队,这些付出是必不可少的。
小鹿山这边的时钟式灌溉网络架设和挖水池同时开工,另外田间道路也要延伸铺设到这一边,工程量不少,而且要赶在开春前完工,是笔不小的投入。