第731章:你是不是故意为难我?

恍若晨曦 / 著投票加入书签

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    “大气磅礴,古风悠远,这才是真正的古风歌曲!”

    “今天这一集,一共有三首歌,一首片头曲,一首片尾曲,还有一首剧中的插曲。不知道后面还会不会有新歌。”

    “想知道是哪个鬼才做的词曲,太好听了。当然,唱的也好听。”

    又有人截图了写在片尾的演职人员名单。

    片头曲:《山河》

    作词:谈尽声

    作曲:谈尽声

    演唱:谈尽声

    片尾曲:《破空》

    作词:谈尽声

    作曲:谈尽声

    演唱:谈尽声

    本集插曲:《无恙》

    作词:谈尽声

    作曲:谈尽声

    演唱:谈尽声

    后面还跟着原声音乐的名字,以及作曲,依旧是谈尽声。

    “全都是一个人创作的?”

    “太强了吧,一个人包了一整部剧的音乐创作。”

    “谈尽声?这名字跟谈尽棋是一个格式的啊,不会是兄弟俩吧?”

    “如果是的话,谈家也太强了!一个儿子是导演,一个儿子是创作歌手?”

    “就冲这名字这么相近,绝对是亲兄弟没跑儿了。”

    “谈导不会是让弟弟给他当免费劳工,省下钱来拍戏了吧?”

    “中国好弟弟,感动哭了。”

    “脑补出一部被哥哥压榨的兄友弟恭的友爱兄弟情大戏。”

    谈尽棋趁热打铁,正好借着这个机会,把谈尽声推出来,让更多的人知道。

    于是,谈尽棋赶忙发博:“《破碎大陆》这部剧所有的音乐,都是二弟谈尽声创作。虽然不是免费,但我弟也只是象征性的收了一点儿酬劳,让我能够将更多的钱用在拍戏上面。”

    网友们还在跪求《破碎大陆》赶紧出一个OST专辑,就不要让他们一首首的去找了。

    这时候,有人激动地发了一张截图,“谈尽棋发微博了!剧中所有的音乐,都是谈尽声做的!谈尽声果然是谈尽棋的弟弟!”

    谈尽声也看到这句话了。

    只是,这话看着是没错。

    为什么读起来感觉就怪怪的。

    “果然是兄弟,这兄弟俩逆天啊,一个两个的都那么有才华。”

    “谈家到底是怎么教的孩子?这剧的编剧还是谈墨,片头就写着呢。谈墨是谈家的小女儿。”

    “太牛逼了吧!谈家一共几个孩子?”

    有人直接去搜了百科发上来,“四个,三个儿子一个女儿。也就是说,谈尽棋和谈尽声还有一个弟弟,不知道是干什么的,会不会也这么逆天的优秀啊。”

    “太强了,虽不知道老三是做什么的,但老大老二和最小的女儿,都做了跟家族企业毫不相干的工作,还都这么优秀,这是小说情节吧。”

    谈墨在一旁悄悄地问路漫,这个热搜是不是她搞的。

    路漫也在微信回道:“这条还真不是,是网友们讨论的多了,热度自己上去的。”

    这样,谈墨更开心了。

    “这说明《破碎大陆》的口碑已经做起来了。让网友从剧情到特效,再到歌曲,都有关注到。也说明每一点都做的很好,不然总有网友能找到槽点的。”路漫含笑回道。

    谈墨向来对谈尽棋拍的这部剧有信心。

    第一天就有这样的成绩,要谈墨说,完全在她的意料之内。

    在明天播出第二集之前,要做的就是等待播放量的统计了。

    郭清晨也想到了这一点。

    从今晚的网友讨论来看,大家似乎都忘记了《九天》也在今晚播出似的。

    竟是没有几个人讨论《九天》的。

    众多网友的注意力,都在《破碎大陆》上。

    这让郭清晨有些心慌。

    他不能输。

    除了郭清晨,吴经理也在关注。

    他也不能输。

    吴经理跟郭清晨一合计,便想到了播放量注水这个鬼主意。

    吴经理自觉先前答应郭清晨的事儿都没做到,怎么也得弥补一下。

    既然是双方合作,就得拿出些自己的价值来。

    不然,以后谁还会跟他合作?

    吴经理是很明白这一点的,便将这事儿揽下来,“这事儿交给我来办。”

    郭清晨现在很怀疑吴经理的办事能力,不放心的问了一句,“这次不会再出什么意外了吧?”

    “控制一下播放量这种事情,在各大平台都是基本操作。”吴经理没当回事儿,“放心吧,没有问题。”

    本来吴经理还挺不高兴,郭清晨竟然连这点儿小事儿都怀疑他的能力。

    可也不知怎么的,说完这句话后,吴经理也有些莫名的不确定了。

    没有问题……的吧?

    要是连这么小的事儿都有问题,那就过分了啊!

    吴经理不与郭清晨多说。

    挂了电话就去办。

    他们可风的技术部门,每天都是有人值班的。

    要不怎么说IT人苦逼呢。

    就算不在公司值班,回了家里,也得捧着电脑随时待命啊。

    谁知,吴经理还真就连这点儿事情都办不成。

    他给技术部去电话,技术部值班的那名职员竟然让他联系他们技术部的经理。

    “这点儿小事儿,还要先找你们经理?”吴经理觉得,是不是公司里的人现在都不拿他当回事儿了。“你是不是故意为难我?”

    虽说不是一个部门,可是一个普通员工,对他竟没有一点儿尊敬。

    “吴经理。”职员无奈的说,“一直以来不都是这样干的吗?就算是要修改一下播放数据,也得先找我们经理提书面申请。我们先确定原先正常的播放量是多少,要加多少播放量,我们有一个书面的记录在。”

    “咱们从来没有越过经理,直接修改的先例。”职员说道,“吴经理,您可别为难我了。我就今晚在这儿值个班儿,可做不了这些主。”

    “你先给我改了,明天一早我就补个申请。”吴经理又说。

    “我真做不了这个主。”职员死活不同意。

    开玩笑,这是他们的规定。

    吴经理口头承诺又能算什么呢?

    万一吴经理反悔了呢?

    万一只是吴经理说来给他听,哄他先为吴经理把事儿办好。

    回头问责起来,吴经理来个矢口否认,到时候责任不全都在他身上了?

    他一个小职员而已,可扛不起这些责任。