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公司里面一些员工,看着外面,心中都升起了一丝景仰之情。
在这个公司工作,他们由衷感到自豪。
折腾完了这一切,辰南准备休息一下。
王石突然推门进来。
“老弟,这才两天,你都加入诗协了!”
王石看着自家老弟,只感觉太特么牛逼了,才华这东西,果然是无法掩盖的,真该让那些喷子看看,什么叫本事,能写几首歌都算不上什么本事,有能耐你去写首诗,不吹牛逼的说,百分之九十九的人半天都憋不出一个屁来!
辰南哭笑不得,“你就别埋汰我了,王哥,你别告诉我你到这儿来就为了给我说这话的。”
“那当然不是。”
王石坐下来倒了杯茶,总觉得这办公室里少了点什么。
“老弟,你打算什么时候招个漂亮秘书,或者把前台那俩大美女调进来?”王石就问了。
辰南一口茶水刚喝进来,差点喷出来,顿时大汗:“你特么过来一趟就是为了问我招不招秘书?”
王石:“我那不是看你办公室实在太过空旷了,顺嘴一提,顺嘴一提,你这么做,简直是暴殄天物啊,浪费资源,太浪费资源!”
辰南呵呵道:“要不你去问问,问问我这公司前台有没有哪位愿意跟你走的,要是有调职意向,我是绝对允许通过的。”
王石连忙摆手:“别别,那可就算了。”
超凡科技公司前台的两大美女,王石就是没长眼睛也看得出来,人家待在这公司,那是对老弟别有一番感情。
“哈哈,还是说说正事,公司彻底进入了快车道发展,也不能就此放松了,最近市场上出现了很多同类竞品……”王石说道。
“竞品?”辰南微微一愣。
“是的,简单的来说,也就是竞争对手的产品,市场相关的产品链中,一款优异的产品火起来,后面就会立即出现许多的模仿者,因为市场这块蛋糕,目前可不是一两家公司就能完全吃得下的,等到竞品越来越多,咱们面临的危机也会越来越大,稍不留神的话,就可能前功尽弃,换句话说,就是这两个月来所做的一切,全部化为乌有。”
王石简单讲述着,这其中的关系其实很简单,同时也是最危险的时候,别说是一些中小型公司,就是很多大公司投入海量资源的项目产品,都可能出现翻车。
市场上一旦翻车,就意味着巨量的亏损。
这种亏损,通常大到创业人无法承受的程度。
当然了,最痛苦的还不是这个。
而是有可能你亲手开辟的市场和产品创意,被他人无情的剽窃,然后被踢出对局。
“近段半个月以来,市场上已经出现了二十多款和抖音类似的竞品小视频软件,将来只会越来越多,所以我们要预先做好准备。”
辰南一时陷入的思考,很显然开一家公司,做一个产品,并不是单纯的把东西搬过来放着就完了。
之后还有很多事情。
就算想做甩手掌柜,那你也得把对手全部砍死才行。
因为产品这个东西,你不可能说人家抄袭。
你做了一个小视频软件,我也能做小视频软件,就好像你做了一款牙膏,同样我也能做另一款牙膏,将后来市场上的牙膏只会越来越多,可想而知竞争在接下来一段时间会达到无比残酷的程度。
“那些竞品现在都处于什么程度?”
王石砸吧了一下嘴巴,“目前全部都死了。”
“呃,这又是为什么?”
辰南不禁错愕。
本来听着前面的话,他危机感还是蛮大的。
结果全死了是什么道理?
“这些只是一些投机者的试水产品,别说模仿了,就是给他照着抄都抄不出来个名堂。”王石笑了。
大多数投机者硬实力不够,瞧见这款软件火了,就一味的模仿跟风,但只模仿了个形,里面精髓的东西,反而全都没有。
比如目前抖音里面那最核心的智能推荐算法,交给普通的中小型公司就根本写不出来。
原因比较硬核,就是单纯的技术不够。
想招那种技术大牛,可能人家都不鸟你,庙太小,根本养不起大神。
没技术,就写不出来,再加上是投机产品,一堆程序员临时赶工出来的玩意,搞不好bug一大堆,人工智能推荐变成了人工智障,出现重复推荐,以及机制死板的问题,无法让用户产生继续下去的欲望。
当然了,上面说的还是做得比较好的。
做得比较差的,bug一大堆,直接就体现在页面上了,比如操作时直接会卡成狗,频繁的卡退、中断,信息无法显示,重要功能出现缺失等等。
这些都是常有的事情。
再或者一瞬间引入的即时用户太多,导致服务器直接爆了。
很多时候,其实就是一些很基本的问题,但要想全部完美的解决,没有大型公司的底蕴,是基本不可能做到的。
比如微脖网站,这个在行业里属于简单的了,但随着微脖用户越来越多,日活用户达到几千万,整体用户达到三亿,这种庞大巨量的信息交互,微脖每年都存在宕机服务器爆掉的情况,为了解决这种基础问题,微脖每年不得不继续扩招高端技术型人才。
目前的抖音也面临着这种问题,但因为提前做的准备充足,应对起来还是游刃有余。
所以换句话来说,辰南当初花费了不少功夫折腾出的“抖音”,其实是一款技术门槛很高的良心产品。
“即使现在市面上的竞品都死了,也不能掉以轻心,老弟你听说过丛林法则吧?”王石继续举例子说明。
“丛林法则?”
“优胜劣汰,物竞天择,强大的猎食者永远隐藏在背后。”
“你的意思是……”
“是的,既然连市场上最普遍的投机者都注意到了,目前来说抖音必然已经走进了一些强大者的视线,说不定人家已经想好了怎么对付咱们。”王石淡淡笑了笑。
“这样说来,倒还真是挺可怕的。”
辰南点点头,随即也笑了,“如果真有个什么,我也不是吃素的。”
“这么说老弟你已经有所准备了?”王石讶然。
“原先没有,不过现在有了。”辰南笑着指了指自己的脑袋,之前的那些东西,就一直存在自己的脑子里,那本创业手册,可是完全记录了地球上抖音这款软件所经历的全部历程。
经过这么一番交谈,辰南觉得自己有必要开个会了。
最近一段时间,注意力的确是有点偏了。
本来只是搞一波宣传,结果反倒搞出一大堆的事情来。
写歌就算了,怎么连诗都弄出来了。
还莫名其妙加了个诗协,说出去是有点过分了。
公司这边,是该上上心了。
“这次开员工大会的目的十分的严峻,也十分的重要,接下来会进入一个新的阶段,希望大家都要有提前的心理准备。”
辰南站在台上,双手撑着桌,神情如同话语一般严峻。
这样的气氛,令下面的一片员工情绪都不禁紧张起来了。
经过这段时间的发展,超凡科技公司的总员工数,已经达到了三百七十多人,距离四百号员工也差之不远。
面对急速扩张的员工,公司又租了一整层办公楼,不过以目前的趋势来看,还是远远不够的,再过一段时间说不定就要考虑盖一栋员工楼了。
也正是因为如此,这里优厚的待遇,让很多员工都很安心,一个蒸蒸日上的企业,制度合理,环境优良,加上不差钱,还有比这更称心如意的工作吗?
而现在,赵总的脸色却是如此的严峻。
令下面很多员工都惴惴不安起来。
难道是公司遭遇什么变故了?
碰上了什么困难?
赵总在大家眼里的印象,一直是十分高大的,不差钱的。
难道说……这次赵总差钱了?
一般的公司,要改制度,进入新的阶段,可不都是从裁员开始么。
果然,世界上不会有那么好的待遇。
没有人是慈善人士。
事实上,很多员工觉得自己现在所做的事情,与自己所那的薪资,都是比市场略微高了,在这个环境下,他们都感到很安心。
如果说这次是大范围改制度降薪的话,他们尽管难受,但也能勉强接受,如果是裁员,那就是最糟糕不过的事情了。
王石听着,不住的点头。
老弟还是很有危机意识的,在这种情况下,提前改变制度,适当的降薪,让公司节省资金,扩张新的部门,以面对将来可能会有的变故,是十分优秀的提前策略。
“是的,这次的会议,我决定公布一个消息……”
众人不禁屏住呼吸。
“我决定公布一下新的加薪制度,并且给一部分有资格加薪的员工们,涨个工资。”
这话是他最近一直想说的,所以说到这句话时,辰南笑了。
笑得像个地主家的傻儿子。
下面的众人傻眼了。
全部都……
傻眼了!!
是的。
下面的人全都懵了。
之前辰南的话语,让他们很忐忑,心里很担忧。
公司要做出新规划,谁都不知道会不会裁员,老总和员工表面兄弟那一套,还少么?
虽然赵总的人格魅力,在很多员工的心中很高,但实质上始终还是上下级的关系。
有些人,心理甚至已经做好准备了。
因为公司最近开设了一个视频审核部。
大概有一两百号的员工,都在处理视频审核的工作。
很多视频网站,都有类似的职位。
工作性质很简单,和鉴黄师差不多。
但相比下来,又比鉴黄师轻松太多了。
目前能传到抖音上来的视频,大多都违禁不到哪儿去,很多都是无意中触犯了智能审核被分过来的,偶尔出现一两个别有用心的,也是很快被解决掉。
这种性质的工作,除了偶尔会有一点审美疲劳,相比其他的,实在是太鸡儿轻松了。
而且他们所拿的薪资待遇,已经超出了行业的基本水平。
视频审核部最近扩招的人员实在太多了,一直在扩招。