0700 培训新员工

廖不十 / 著投票加入书签

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    华为的员工餐厅和任正非形容的一模一样,苏伟能够在里面找到适合自己口味的菜品。

    中午休息的时候,任正非和苏伟以及公司的领导一同和员工们到食堂用餐,很久没有出现过这样的场景了,在任总才开始创业的那几年,基本上是和员工们同吃同住了,资金有限,条件艰苦。

    随着华为在信息市场立足,公司的各项基础设施也好了起来,任总重新组建了家庭,关心公司的同时,还得抽出时间来陪家人,尽管如此,他依然保持着当初积极的心态,喜欢和员工站在前线。

    任总说:“怎么样?苏董,味道还可以吧?”

    苏伟点头:“还行,不过和宏伟集团比起来,要稍微差一点!”

    任正非笑道:“渝都口味不一样,我在渝都大学读书的时候,和你现在的口味一样重,但是来了深镇之后,慢慢吃的比较清淡了,还有你知道人上了年纪,饮食需要特别注意。”

    苏伟点头,“任总分析的透彻!”

    两人并不想在吃饭问题上产生争论,再说,当着全公司的面太丢人了。

    任总道:“苏董,待会儿下午我组织了一堂新员工的培训活动,我给培训讲师那边打了招呼,留一节课给你!”

    又要上台!

    苏伟汗颜,不管走到任何一家公司都会被老总叫上去给员工上课,宏伟集团内部,他都没操心这样的事情。

    实话实说,苏伟是不喜欢的,有点像那种到处搞演讲的讲师,他可是一个名誉极高的企业家啊!

    但是又不好拒绝任正非,人家的邀请很陈恳,全公司上下对你的态度很热情。

    苏伟道:“任总,你怎么不提前说这件事啊?我一点准备都没有。”

    “哈哈哈,”任正非笑道,“你还需要准备吗?不对,你哪次上台准备过的?”

    苏伟尴尬,居然被看出来了。

    “行吧!先说好,任总,不管我讲的如何?别影响了我们之间的关系!”

    任正非笑着点头,“放心,也就是满足一下新员工想和你交流的心愿,明天我还有更重要的事情和你聊!”

    比起给员工讲课这件事情,苏伟更倾向于任总嘴里提到的重要事情。

    眼前的情形是,你必须先完成了讲课这个任务才能接着往后面走。

    苏伟只能应了。

    餐厅里,一部分员工听到了苏伟和任总的谈话,小声议论了起来。

    “这届新员工运气太好了,苏伟董事长亲自授课,任总作陪,以前重来没有过这样的待遇啊!”

    很快,苏伟要给新员工培训的事情传遍了公司。

    那些刚入职的员工,脑子里有点懵,这是真的吗?

    难以让人相信,很可能这是华为科技公司发展到现在,唯一一次两家民营企业董事长同时参加新进员工培训,而且其中一个被称为民营企业的设计师。

    这样的经历,是绝无仅有的,苏伟要上课的消息改变了员工们对入职培训的认识,一直以为培训就是将一些条条框框的东西,毫无乐趣讲。但是现在苏伟来了,整个氛围都变了。

    下午的学习课,不仅仅任正非和苏伟到场,随行的高层领导们也来到了教室。

    台上那位经验丰富的入职培训讲师突然变得紧张起来,表示压力很大。

    讲师道:“任总,你有什么要讲的吗?”

    任正非道:“按照你的计划走!”

    讲师接到信息后,回到自己身份上,“很高兴再次与华为科技的新血液一起交流学习,你们是我带的第五批入职员工了,今天下午的培训一共三节课,第一节主要讲讲华为的发展历史以及公司的相关章程,第二节课主要讲员工礼仪,最后一节课由我们的苏伟董事长和大家做开放性的交流!”

    几十名员工鼓掌回头望向苏伟,苏伟礼貌的笑了笑。

    讲师讲的课和众人猜测的一样,枯燥无味,但是领导董事长都在,他们只能认真学习或者装着在认真学习,能够进入华为非常不容易,都想着在以后能有所作为,若是一开始就给领导们留下一个不好的印象,对以后的前程一定会有影响。

    新入职的员工硬生生的熬过了前两节课,有人在厕所唠叨,“要不是那么多领导在,我早趴桌子上睡觉了!”

    刚步入社会的青年,无论说话做事都欠缺一点责任感,需要在工作实践中去慢慢培养。

    第三节课一开始,所有人好像换了一张脸似的,都用享受的感觉来听最后一节课。

    苏伟走上台,掌声如雷。

    “各位华为的新员工们,大家下午好,我今天站上台,纯属意外,你们任总请我去食堂吃了一顿饭,结果要我还他一节课,我感到非常不值!”

    “哈哈哈哈!”

    苏伟的话逗得众人大笑,包括任正非本人,现场的气氛一下子就变了,变的轻松了许多。

    “刚刚开了个玩笑,我今天上来不是给大家讲课的,把我脑子里那套理论硬灌给你们,你们也消化不了,所以我们换一种交流方式,让同学们来聊。

    今天当着你们任总的面,聊聊你今后的工作计划!”

    “这位男生,你笑得很开心啊,就你了,你站起来开个头!”苏伟点名道。

    毕竟不是自己的公司,也不是给公司领导上课,对于一帮还懵懂无知的孩子,苏伟觉得没必要搞的那么正式。

    那位戴眼镜一直笑的男生站起来道:“我想成为华为的中流砥柱!”

    众人大笑。

    苏伟也笑了,“你这口号喊的响亮,希望你能言出必行。

    一家公司能够正常的运作需要各方面的人才,人事配置更大的作用在于管理公司,而真正能够实现个人价值的还是在岗位工作中,年轻人有野心是好事,但是野心要建立在你能做好一件事的基础之上。

    如果你连专业性的本职工作都难以胜任,又让领导如何信任你能够做好更重要的事情?

    刚刚从这位男生的口中,我能够听出来,他的决心很坚定,不过我希望你能够一步一步脚踏实地的走,总会有你完成心愿的一天!”

    任正非点头,虽然苏伟以一种轻松的方式和新员工交流,但是对于每个话题延伸出来的相关工作态度和经验,他拿捏的很准,比硬灌的方式要强不少。