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其实,三生心中早就有过将范建德留为己用的想法,不过最后都被他打消了。
一来,是他不明白范建德自己的想法。最关键的是,林老爷子毫无保留的支持帮助他,他翻过来从人家公司挖掘人才,于情于理都说不过去。
三生沉吟一下:“这样不太好吧,不管怎么说,范经理都是你们公司的人才。”
“你同意就行了,我爷爷也说了,现在我们公司发展模式已经固化,真正的人才在你那里才能够发挥出更大的作用,这件事情就这么决定了,你自己跟范经理说吧。”林诗音说道。
三生心底闪过一丝暖流,以他现在跟林诗音的关系,自然不用说出“谢谢”两个字。
“诗音,你最近如果不忙的话,来我们这边玩几天吧。”三生邀请到。
“我这两天正打算过去呢,我也想空空了,你帮我问问它有没有想我,我给它准备了好多礼物呢。”林诗音说道。
三生心中醋意滋生,他越来越觉得自己还没有一只猴子有存在感了,硬着头皮说:“我一定帮你问问那只猴子,不过它现在肯定比你上次见到的时候胖了。”
“傻瓜,其实我是去看你啦,先不跟你说了,我要去忙了。”林诗音娇羞的挂断了电话,那一头则剩下只会傻笑的三生。
对于三生来说,最大的幸福不是挣多钱,或者自己的事业发展的多么成功,而是能得到自己倾心人的青睐。
欣喜过后,三生又很快冷静了下来,他也发现了一个很大的问题,自己的公司制度严重不完善。
稍微重大一点需要抉择的事情,就必须他亲力亲为,他手下人的职能不是太广泛,就是太单一,能够独当一面的人太少了,这跟他的管理制度也有很大的关系。
想明白这些,三生直接将范建德叫了过来。
“三生,你找我有什么事情吗?”范建德问。
“范经理,你最擅长的是什么呢?”三生沉吟问道。
范建德心思急转,猛然觉得这可能是自己一个很重要的机遇,说道:“我是本身的专业是建筑……”
三生摇头:“我问的不是你什么专业,而是你觉得你自己最擅长什么?”
“呼!”
范建德深吸一口气,平复一下自己的心情:“我觉得自己最擅长的就是大环境的规划,可惜专业不太对口,无法某到相对于的职位。”
“现在有了。”三生一脸笑意:“从现在开始,你就全权负责灵隐村乃至是周围山脉的规划,以后你也不用去林氏集团上班了。”
范建德心中一阵狂喜,又有些忐忑的问:“你的意思是,我以后就跟你干了吗?”
三生点头:“对啊,难道你不愿意吗?”
“愿意,愿意,我当然愿意了,我早就想在你这里发展了,只是一直没有机会开口。”范建德兴奋地说道。
“你现在以最快的时间熟悉一下灵隐村周围的环境,做一个规划图出来,首先要做的就是选一个适合建造机场的地方。”三生说。
“好!”
范建德说完,刚想转身,又停住了脚步:“那我手下的那些人呢?”
“这个……”三生犹豫一下,林诗音虽说让他将这里所有人都留下来,他还是想尊重这些人的意见:“你去安排吧,愿意留在这里我双手欢迎,想要走的,我也不阻拦。”
“好,那我现在就去做事了。”范建德没在多问,以他跟三生相处的这段时间,明白了一个道理,三生只要将这件事情交给你,就是让你全权负责,鸡毛蒜皮的小事他根本就不关心。
随后,三生又找来秋伯跟谢大爷,这两个除了他在灵隐村最有威望的人,让他们支持辅助范建德的工作。
毕竟,就算是范建德自己的能力再强,他熟悉灵隐村的环境也需要很长的时间了,有了本地人的帮助,他做一些事,势必事倍功半。
“秋月,你以后不是要管理咱们公司的账目吗?你给我汇报一下咱们饭店以及各个分店的盈利状况吧。”三生正好借着这个机会,彻底的了解一下。
“好。”秋月蹦蹦跳跳走过来,根本就没有看账本,歪着脑袋想了一会:“现在盈利最多的依然是咱们灵隐村酒店的总店,每天营业额能达到一百万到一百二十万之间,纯利润在八十万左右,也就是说,每月咱们酒楼的利润大概在两千四百万。”
“其次就是明珠市的分店,每天的纯利润也能够达到五十万,最后则是天府市跟徽州市的分店,每天纯利润大概在三十万左右,若不计算本地的八大分分店的话,每天我们酒楼的盈利大约能达到二百万。”
“竟然有这么多?”三生也被这个数额吓了一跳,原本他认为酒楼一年挣几千万就非常不错了,现在算下来,单单这四家酒楼一年就能够给他盈利七个亿左右。
秋月点头:“当然了,这个都还是暂时的,由于咱们酒楼的菜品的需求量还是供不应求,我跟秦风商量着还打算涨价呢。”
“其他八家酒楼的盈利状况呢?”三生问。
“也还不错,不过他们有点不守规矩了。”秋月显得有些怨言:“原本咱们酒楼实行的是先到先得,但那其他八家竟然去拍卖名额,谁的钱多谁就能够先吃到饭,弄得很多顾客都有怨言。”
三生猛然意识到这是一个很严重的问题,他从未插手八家酒楼的经营,但他们打的是灵隐村的牌子,不明情况的顾客会因为他们的做法,从而误会整个灵隐村的产业。
“这件事先不要去管他,过两天我会找人去处理的。”三生心中有了主意,若是他出面的话,这件事自然可以轻松的解决,但他却不想那样做,想要借着这个机会,试探一下来应聘人员的能力。
刚想到这里,秦风走进来告诉三生,门外有人过来应聘。
“好啊,那你就让他进来吧。”三生也想看看自己不同常规的招聘启事,能够将什么样的人吸引进来。