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小王同志注意到,新官上任的市长大人,跟栗义金时代有了不一样的表述。栗市长在不久前的人代会上,极力鼓吹一年来取得的政绩,极力鼓吹失败的上巳狂欢节,极力鼓吹未来五年的美好愿景。
而卜市长的话则是实打实的干货,坦诚合驰市贫困人口的存在,承诺要带领干部群众走脱贫致富道路!再一个是坚持红色传承,后面的坚持绿色发展道路和坚持扩大开放推动区域经济发展,和栗市长的表述完全不同。
很好奇是谁给大师兄起草的文案,莫非是敬承文师兄?按照小王同志对卜成刚的了解,这位在文案写作上是硬伤,王哲曾经看过他在党校的结业论文,简直是案件综述啊!
轮到高霓娜副书记讲话:“……关于干部调整大家一直都很关心,调整干部实实在在是一件非常复杂的事,远比我们处理具体事情要费工夫,怎样避免在用人上出现大的失误呢?我们必须要反反复复地推敲!”
霓娜书记的声音很好听,只是这样的女人太美丽,很容易让在场的干部出戏。连王哲都有点溜号,如此美丽的容颜让他想起了庄梦瑶,想起庄梦瑶离开前那个疯狂的夜晚!
一年多了,不知道梦瑶姐还好吗?小王同志很怀念那个夜晚,那是和合驰女神不一样的体验,那是他第一次主动侵犯一个女人,还是女神级的美女。
看着主席台上的高霓娜同志,王哲同志总是把她跟庄梦瑶的身影重合,两个人的美貌真的是春兰秋菊各擅胜场,两个人的声音也是如此的魅惑天成。
“这次调干部将会以中组部干部考核分级制度为准绳,全面考察我市乡镇领导兼顾部门,将会按照科学的方法调整干部。本次大会过后,市委将召开常委会研究人事安排,为即将到来的干部调整作准备,对干部的提拔、安置、交流进行规范。”
对于绝大多数合驰市的干部来说,干部考核分级制度是什么还不知道,仅仅是听说有那么一种组织工作改革试点。只是具体如何操作,甚至连二十四项考核标准都不清楚,现在霓娜书记直接提出来,大家还真的有点晕。
不过但凡人事任免,还不是领导一言而决的?此时很多人已经开始掂量,哪一位领导可以被糖衣炮弹击中,此前栗义金那边花的钱是彻底打水漂了!
不只是打水漂,搞不好会影响到自己的未来仕途,开始眼前全新的机会却又不能放弃!那些想要钻营的干部,心中纠结至极,他们的纠结跟王哲无关,小王同志乐得坐看风云起。
对于刚刚转正一年半的他来说,副科级已经是天上掉馅饼砸到的了,副科级任职刚刚一年而已,现在根本不要想着晋升。至于说是不是调整位子,他真的没有把握,连唐一笑副书记的承诺都无声无息了。
更不要说其他人,也许自己就应该安安静静呆在档案局,清闲自在没有争端。只是小王同志想多了,这边大会刚刚结束,他的手机上接到一条短信:“到办公室来!高霓娜”
啊?霓娜书记找自己谈话?不会吧?这是高霓娜上任后,第一次找人谈话,王哲向主席台看去。高副书记已经带着一缕香风消失了,自己有其他的选择么?
没有还不去?王哲只好赶紧追寻霓娜书记的脚步,路上给徐晓彤发一条短信:书记找我谈话,手机要静音,你等我消息,我们一起吃午饭!
不等徐晓彤回话,他已经把手机静音了,跟领导谈话必须态度端正。市委副书记的办公室,王哲还是第一次来,轻轻敲敲门:“进来!自己倒水喝不要等我,马上出来!”
不愧是副书记办公室,居然有独立的卫生间和休息室,高霓娜没想到王哲来的如此迅速。从卫生间出来瞄一眼小王同志,自己居然脸红了,刚刚在大会上人有三急。
急匆匆回到办公室刚刚处理完内务,小王同志就敲门,霓娜书记居然没有拒绝,直接让小男生进来。失误重大失误,不知道他有没有听到什么声音,高霓娜暗恨自己经验太少。
应该拒绝的呀!王哲不知道高副书记为什么看自己,忽然看到书记面前杯子是空的,赶紧站起身给倒上水,然后给自己弄一杯才倒退着回到沙发边坐定。
还是很有眼力见的,高霓娜喝一口水掩饰自己的羞赧,才敢正视男人问道:“我看过你给成刚市长和承文书记的评分,我想知道你对属性化数据模型怎么看?”
又是属性化数据模型,似乎一笑书记也特别看好这个,王哲想了想:“据说数据模型是邓华同志根据游戏中的属性设计的,虽然一样需要人为操作,但是只要组织干部秉持公心,还是可以优选人才。据此而言这个模型包括以它为基础的干部考核分级制度工作,需要一位足够客观公正的干部主持,否则一切都是虚妄的。”
还成!跟邓华同志当初的说法相似,任何工作都是人来做的,想要在选人用人中秉持公心并不容易!难就难在所有人都有私心,所有人都有自己的关系网,这一点谁也改变不了。
只是没想到小王同志也有这样的认知,高霓娜点点头:“一笑书记和左副部长对你推崇备至,他们看中你在经济建设中的奇思妙想,我却不这么看!”
什么意思?小王同志不认为自己是什么了不得的人才,但是也不是那种妄自菲薄的,实际上这位学霸还是很自傲的。在他的心目中,抓经济建设扶贫济困,合驰市舍我其谁!
现在高霓娜似乎不想用自己抓经济啊!霓娜书记继续道:“因为以你现在的级别,抓经济注定只能是一乡一镇,不可能给整个合驰市带来翻天覆地的变化。但是换一个角度去看,经济建设注定是由人完成的,所以领导干部的的选拔任用非常重要,我希望你帮我搞干部考核分级制度试点!”
啊?干部考核分级制度试点?万万没想到霓娜书记找自己过来,居然是要让自己搞试点工作,这可是组织工作中最关键的,涉及到干部的评估和前途,怎么可以交给自己这样的年轻人啊?